قبل إى شئ عايز افهمك أنا مقدرش احكم على الموقف من غير ما اشوفه أو حتى اتكلم معاهم على الأقل، لكن هحاول على قد ما اقدر افيدك بناءً على كلامك و تجربتي، و اسرع و أفضل و احسن حاجة أنت ممكن تعملها هو أنك تتكلم معاهم و تقولهم احساسك، مش شرط تتكلم معاهم كلهم يعني ممكن لو شخص بعينه أنت شايف أنه ثقة و باين عليه أنه ثقة فتقدر تتكلم معاه و تفهم منه ليه هما واقفين علي الواحده. -- أنت قولت هنا أنك لسا جديد في المكان و الآنسات في سنك و الشباب اكبر منك، يعني بالمعنى أنت اصغر شاب ما بينهم، ممكن و والله اعلم يكون مثلاً أنت فعلا بتغلط غلطات تخليهم يشتغلوا هما شغل زيادة علشان كده بتلاقي ردود فعلهم اوڤر (لو ده هو الوضع يبقى الكلام معاهم ملهوش لازمة، كلم مديرك على طول لأنك المفترض اسمك جديد و لازم يتعاملوا بشكل أفضل من كده) أو ممكن مثلاً بسبب انك لسا جديد فبيعاملوك بحذر و الحذر ده جاي بتركيز منهم لشغلك(لو ده هو الوضع ممكن تتكلم معاهم و تحاول تخليهم في صفك بكلامك و روحك) و ممكن برضوا يكون الموضوع مش مبالغة منهم ولا حاجة و أنت بس مستصغر الموقف(لو ده هو الوضع فلازم تحسبها من تاني و تحاول تتكلم معاهم بحيث هما يكلموك اكتر) الاحتمالات كتيير جداً و لكن اغلبها ممكن يتحل بأنك تتكلم معاهم و تحاول تفهم ليه بيعاملوك كده و بكده هتريح دماغك و دماغهم. -- أنت قولت في اخر سؤالك، إن المدير مطريلها!، لو قصدك هنا مثلاً إن المدير بيعدي للبنات اللي هما اسلوبهم معاك مش لطيف معام، فهنا الحل الانسب مش الكلام، الحل الانسب من انك تعمل شغلك وبس و تقلل احتيكاكك بيه و تحاول تلاقي شغل تاني، لأن المدير اللي بيعامل البنت احسن من الولد علشان بس هيا بنت، فده شخص مش تما. -- ملحوظة لو في إى تعدي من إى بنت عليك بلاش تكلم معاها و كلم مديرك و قوله يخلي فلانه تخلي بالها من كلامها معاك، لأن في الغالب الكلام معاهم مش بيجيب بنتيجة. -- حاول تعمل لنفسك مقام وسطهم، يعني إى؟ المثل بيقول لكل مقاما مقال، مش لكل سن مقال فحاول تخليهم يحترموك لذاتك عن طريق أنك تظهر اخلاقك و اسلوبك الحسن. وبس اتمنى يكون في إفادة...
لعرض الإجابة في فدني اضغط هنا