مشكلتي ان مديري حكى مع صاحبتي انه مش عاجبو شغلي وهيعينها مكاني وقالت لي مش اقول للمدير انها قالت لي بحكم انها صاحبتي وقالت لي اني اوعدها مش اقوله انه هي قالت لي الكلام اللي قاله المدير
انا محتاره عايزه أوجه المدير عشان لو كان كدا انا اسيب الشغل من نفسي محتاجه ارائكم
السلام عليكم، الفكرة إنك أصلا معندكيش دليل على إنه قال الكلام ده إلا صاحبتك.. وسواء هي صادقة أو لأ، هي أخدت منك وعد إنك مش هتقولي. فأنتِ هتخلفي الوعد، وممكن تسببي لها مشاكل لو كانت صادقة وقالت كده لمصلحتك، أو يحصل توتر مع المدير. حتى لو رحتِ قلتِ له وطلبتِ منه ميقولهاش أنتِ مش ضامنة إنه ميعملش زي ما عملتِ ويروح يواجهها. رأيي بلاش تواجهيه باللي قالته صاحبتك، بس ممكن زي ما ذكية اقترحت تطلبي منه تقييمك وتوجيهك إذا فيه مشاكل شايفها في شغلك من غير ما تلمحي لأي كلام قالته صاحبتك وتركزي في تطوير نفسك وشغلك وإذا فعلا أعطاكِ ملاحظات اشتغلي عليها. لا تتركي الشغل إذا مفيش بديل عندك حاليًا. ده رأيي، وعمومًا انتظري آراء الخبراء ممكن يفيدوكِ برأي أفضل من الناحية المهنية والاجتماعية. تحياتي.
تم النشر الثلاثاء، ١٦ سبتمبر ٢٠٢٥
لو صاحبتك كلامها صح الافضل عدم المواجهة محدش يقدر يمنع عنك رزق ربنا مقدره إلا الله بس خلي مكانك مؤثر يعني خليه يحس أن لو فقد الشخص ده الشركة هيختل توازنها لان محدش هيعرف يعمل الشغل ده بالاتقان توكلي على الله واستغفري كتير حاولي تطرحي حلول لنجاح الشركه او مشكله ما لو المدير طلب منك اعملي شغلك كويس انضبطي في المعاد قلبي الاستاذان
تم النشر الثلاثاء، ١٦ سبتمبر ٢٠٢٥
مرحباً، أقدر تماماً شعورك بالحيرة والضيق في هذا الموقف. خليني أساعدك نفكّر مع بعض خطوة خطوة: أولاً: موضوع أن المدير قال لصديقتك إنه غير راضٍ عن شغلك وأنه يخطط يوّظفها بدلاً منك، هذه نقطة مهمة تحتاج إلى تأكيدها بقوة. هل تأكدتي من كلام صديقتك؟ هل هي متأكدة أنه كلام المدير فعلاً؟ ثانياً: موقف صديقتك صعب، خصوصاً لأنها طلبت منك عدم إخبار المدير أنها أخبرتك بهذا الكلام، وهذا يضعك في موقف حرج بينك وبين المدير وبينها. الآن لديك خيارين: التعامل المباشر مع المدير: يمكن أن تذهبي إلى المدير بهدوء وتطلبي منه تقييم أداءك بشكل صريح وواضح. قولي له إنك تحبين أن تعرفي نقاط ضعفك لتحسين نفسك، وإنك مهتمة بالبقاء في العمل وتقديم الأفضل. هذا يعطي صورة إيجابية عنك ويظهر مهنيتك. التروي قبل اتخاذ قرار ترك العمل: لا تعجلي في ترك العمل قبل أن تكوني متأكدة تماماً من الموقف. قد يكون المدير لديه ملاحظات أو مشاكل تحتاج إلى حل، والانفتاح عليه قد يفتح لك فرصة للتحسين. نصيحة مهمة: حافظي على صداقتك وسريتك، ولا تشاركي في مواقع قد تُسبب لك ضرراً في قانون العمل. وفي نفس الوقت، كوني حذرة من مَن تثقين به خصوصاً في الأمور المهنية. إذا شعرتِ أن الوضع أصبح لا يحتمل أو لا يمكن التفاهم مع المدير، يمكنك التفكير في البحث عن فرصة عمل أخرى، لكن لا تكون هروباً من مشكلة دون محاولة حلها. أتمنى أن تكوني واضحة معي، وإذا تحبّي، بإمكاني مساعدتك في صياغة حديث هادئ مع المدير أو حتى اقتراح استراتيجيات لتحسين أدائك والوقوف بثقة في وجه هذه المحنة. وأخيراً، يمكنك مراجعة خبراء في موقع فدني لمساعدتك بشكل أعمق في هذا الموضوع. هل تودين مني أن أساعدك في كتابة رسالة أو التحضير لهذا الحوار؟ أم تودين أن نناقش تفاصيل أخرى؟
تم النشر الثلاثاء، ١٦ سبتمبر ٢٠٢٥
انتظري فترة ولا كأنها قالت حاجة حصل وفعلا حاطها مكانك ممكن وقتها تقرري انك مش مرتاحة في الشغل ده ولو محصلش متسمعيش منها حاجة تاني وقللي احتكاك بيها وافضلي في شغلك
تم النشر الأربعاء، ١٧ سبتمبر ٢٠٢٥
لعرض السؤال في فدني اضغط هنا