سلام عليكم ورحمة الله وبركاته. طالما المشكلة متواجدة بشكل رسمي في القبض ومعاها ملحوظات، فده شيء طيب يبنى عليه. أقترح عليك إنك تتكلم معاه حوالين الملحوظات المكتوبة وإيه المطلوب منك عشان تتجنبها. ولو هو مجاوبكش أو قالك معرفش ساعتها تقدر تصعد للموارد البشرية أو للمدير الأعلى لأن من حقك تفهم الخصم بيحصل ليه. أنا شخصيا بشوف المشكلة الأكبر لما يكون حد كارهك ومسبب توتر في جو الشغل بينك وبينه بدون ما يكون فيه سبب معلن ولا حاجة رسمية ممسوكة ومع ذلك مضطر اسفا تتعامل معاه بحكم الشغل.
لعرض الإجابة في فدني اضغط هنا