اولا "يعيش البجح علي قفي المكسوف" اسف علي الكلمة ثانيا لو شايفة أن التجاهل متعمد نصيحة بلاش تدخلي في صدام لو مفيش بديل للشغل لان في الغالب الصدام بينتهي بانسحابك أو ترك العمل، يعني لو عندك بديل اتكلمي علي الماديات عادي لان وقتها لو وصلتي لنقطة انك تمشي من الشغل مش هيبقي في مشكلة وقتها. ثالثا لو العلاقة مع المدير تمام يعني ليكي كلام معاه وبيسمع منك ممكن تتكلمي معاه بشكل ودي. رابعا لو التجاهل ناتج عن أنه ماشفش الرسالة اصلا ممكن تتكلمي معاه بشكل مباشر. نصيحة عامة " خلي عندك نظرة عملية شوفي خط سير العمل هل في إمكانية لزيادة المرتبات، هل في تسريح للعمالة في الوقت الحالي، هل نمط المعاملة اتغير في الفترة الأخيرة مع الموظفين، واعرفي دايما مين صاحب القرار الأول لان في النهاية مش شرط المدير يكون المتحكم الاول في العمل" بالتوفيق...
متشكرة جدا
تم النشر الخميس، ١٥ يونيو ٢٠٢٣
لعرض الإجابة في فدني اضغط هنا