لو شغالة فى قطاع خاص و هاخد اجازة رعاية طفل سنة و المفروض ميعاد تجديد العقد هيكون فى خلال الاجازة هل من حق المدير يفصلنى و ميجددهوش و انا اجازة ؟؟؟
حدث نفس الامر مع 3 من زملائى ....فقط يطلبون منهم التواجد فى الشركة لتوقيع العقد الجديد السنوى ...امر ادارى ولا علاقة له بالاجازة
طول ما الاجازه خلال مده العقد فمش من حقه يفصلك لكن بمجرد يجي معاد تجديد العقد من حقه ميجددش العقد وينهي خدمتك وانتي ف الاجازه لكن لازم يبلغك قبلها
الاجازه لا تجدد العقود محدده المده
لو كان من حقه أن لا يجدده وأنت منتظمة في الشغل من غير أجازة فما الفارق لو كنت في أجازة؟ أنا لست خبيرا بالقانون ولكن أحاول التفكير بالمنطق!
للاجابة الصحيحة احتاج قراءة العقد ،
لعرض السؤال في فدني اضغط هنا