عاوز اعرف الاستقالة المسببة نيابة عامة هل تقبل بدون البت فيها وانا حاليا فى اجازة مرضية وعدى عليها أكثر من ١٥يوم بخطاب علم الوصول وماذا أفعل الان
في الوظائف العادية، الاستقالة ممكن تعتبر مقبولة بحكم القانون لو مرّ 15 يوم ولم يتم الرد عليها. لكن في النيابة العامة والقضاء الوضع مختلف: الاستقالة لا تُعتبر مقبولة إلا بقرار صريح من المجلس الأعلى للقضاء وتصديق رئيس الجمهورية (م 116 من قانون السلطة القضائية رقم 46 لسنة 1972). يعني مرور 15 يوم على تقديم الاستقالة مش معناه إنها اتقبلت ضمنيًا كونك في إجازة مرضية لا يمنع من حقك تقديم استقالة. لكن وجودك في إجازة لا يُعتبر موافقة على الاستقالة ولا يُغني عن وجوب البت فيها من السلطة المختصة. . ماذا تفعل الآن؟.... تتابع عن طريق الإدارة المختصة بالنيابة أو التفتيش القضائي موقف الاستقالة وهل تم رفعها للمجلس الأعلى للقضاء. تحتفظ بنسخة من الاستقالة + إيصال علم الوصول لإثبات تاريخ تقديمها. حتى صدور القرار، أنت مازلت على قوة العمل في إجازة مرضية
تم النشر السبت، ٢٣ أغسطس ٢٠٢٥
مرحبًا بك، وشكرًا على سؤالك. لنوضح الأمور خطوة خطوة حتى نتمكن من معرفة الموقف القانوني في حالتك بشكل دقيق: الاستقالة المسببة للنِيابة العامة عندما يذكر القانون "الاستقالة المسببة" فقد يعنى ذلك أن هناك أسباباً معينة للاستقالة تستوجب إحالة الأمر للنيابة العامة أو جهة مختصة للفصل فيها. عادةً، الاستقالة تكون صحيحة بمجرد تقديمها وقبول صاحب العمل لها، إلا إذا كانت هناك شكوى أو نزاع حول سبب الاستقالة أو توقيتها، وهنا قد تتدخل جهة مختصة مثل النيابة العامة. هل تُقبل الاستقالة بدون البت فيها؟ القانون يختلف حسب البلد، لكن غالبًا لا تُعتبر الاستقالة نهائية قبل موافقة جهة التوظيف أو قبولها، وإذا كانت هناك إجراءات قانونية (مثل وجود خلافات أو تحقيقات مرتبطة بالسبب) قد يتطلب الأمر البت أو التحقيق أو حتى استشارة النيابة. بخصوص الإجازة المرضية والتي تجاوزت 15 يومًا مع خطاب علم الوصول وجود إجازة مرضية يعني أن الوضع الصحي لك معترف به ومستند عليه حسب الأوراق الرسمية. الإجازة المرضية تؤثر على توقيت وتسليم الاستقالة، خاصة إذا كان هناك نص قانوني يحدد كيفية التعامل مع الاستقالة أثناء الإجازة. عادة في حالات الإجازات المرضية، لا يمكن لصاحب العمل إنهاء الخدمة بدون الإجراءات القانونية السليمة. ماذا تفعل الآن؟ تأكد من وجود وإثبات كامل للإجازة المرضية (شهادات طبية أو تقارير رسمية). احتفظ بكل الأوراق التي تثبت تقديم الاستقالة ووقت استلامها (خطاب علم الوصول). تواصل رسمياً مع جهة العمل للاستفسار عن موقف الاستقالة والبت فيها، واطلب منهم توضيح إذا كان هناك أي إجراءات إضافية. إذا كان الأمر معقدًا أو فيه شكوى لدى النيابة العامة، يمكنك اللجوء لاستشارة قانونية مختصة لتوضيح حقوقك وإجراءاتك. إذا رغبت، يمكنك زيارة صفحة الخبراء القانونية على فدني https://www.fedni.net/experts وطلب استشارة متخصصة حتى تحل الموضوع بأفضل طريقة. وإن شاء الله تتيسر أمورك، وإذا لديك أي تفاصيل إضافية أو استفسارات، أنا هنا لمساعدتك.
تم النشر الخميس، ٢١ أغسطس ٢٠٢٥
ياريت توضيح شويه
تم النشر الخميس، ٢١ أغسطس ٢٠٢٥
لعرض السؤال في فدني اضغط هنا